vedenev (vedenev) wrote,
vedenev
vedenev

Microsoft Office 365 в образовании. Задания как составная часть организации обучения в Teams

Продолжаем тему организации обучения, основанного на заданиях [1-3]. Рассмотрим новые варианты организации обучения в Microsoft Teams.

Что вы будете знать и уметь после прочтения этой статьи?
- Как организовать обучение в Microsoft Teams? Новые варианты.

Личностно-ориентированное обучение строится на принципе вариативности, т.е. признании разнообразия содержания и форм учебного процесса, выбор которых делает педагог с учетом развития каждого ученика.
Современные обучаемые ждут новых форм знакомства с материалом, где могла бы проявиться их самостоятельность и деятельностный характер мышления. Эпизодическое использование творческих заданий не всегда достигает желаемого результата.
Уровневые задания с успехом могут быть использованы

  • При изучении нового материала.

  • При контроле за усвоением знаний, умений и навыков.

  • При проверке знаний.

Личностный подход проявляется не только в различии заданий по содержанию, характеру, объему, но и в праве выбора учениками заданий.
Все задания разделены на три группы, соответствующие трем уровням сложности, что обусловлено основными этапами усвоения знаний.

Сценарий 1. Новые варианты организации обучения в Microsoft Teams
Перед организацией обучения на основе заданий необходимо организовать ознакомление обучаемых с новым материалом. Это можно сделать различными способами непосредственно с помощью разнообразного контента [4] Office 365 непосредственно в Microsoft Teams.

Например, в Microsoft Teams можно опубликовать в канале группы ссылку на отдельное видео или канал с видео в зависимости от педагогических целей (например, добавление видео в канал разными педагогами) с последующим обсуждением материала группой обучаемых средствами чата Microsoft Teams [5] и с последующим выполнением заданий [1-3].
Рассмотрим новые варианты организации обучения в Microsoft Teams с помощью сочетания основных возможностей чата [6-8] и возможностью выполнения заданий обучаемыми [1-3]:

1.   Организуем ознакомление с новыми материалами с помощью разнообразного электронного контента, например, [4]:
a.   основные файлы Microsoft Office;
b.   библиотеки сайтов SharePoint Office 365;
c.    учебное видео (YouTube, Office 365 Video, Microsoft Stream [5]);
d.   ресурсы OneNote (организация баз знаний);
e.   информация записной книжки канала (включая перечень заданий [2]);
f.     аналитическая информация Power BI;
g.   файлы и библиотеки файлов *.pdf в OneDrive (в том числе и инструкции по выполнению заданий) [9];
h.   и многое другое (Sway-учебники [10] и т.д.).


2.   Организуем, например, семинар для лучшего усвоения нового материала [7].
3.   Формируем перечень разнообразных заданий [1-3] и организуем выполнение заданий.
4.   Проводим консультации по ходу выполнения заданий [6].
5.   Подводим итоги, например, в ходе заключительного семинара по теме обучения [7].






Использованные источники:

1.
Microsoft Office 365 в образовании. Организация обучения, основанного на заданиях в Microsoft Teams. Часть 1
2. Microsoft Office 365 в образовании. Организация обучения, основанного на заданиях в Microsoft Teams. Часть 2
3. Microsoft Office 365 в образовании. Организация обучения, основанного на заданиях в Microsoft Teams. Часть 3
4. Microsoft Office 365 в образовании. Современное обучение и Microsoft Teams. Образовательный контент
5. Microsoft Office 365 в образовании. Организация обучения с помощью потокового видео Microsoft Stream
6. Microsoft Office 365 в образовании. Варианты организации обучения в чате Microsoft Teams. Начало
7. Microsoft Office 365 в образовании. Технология проведения учебных занятий в чате Microsoft Teams. Примеры
8. Microsoft Office 365 в образовании. Варианты организации обучения в чате Microsoft Teams. Продолжение
9. Визуализация учебной информации с помощью OneDrive для бизнеса и Visio Online
10.
Microsoft Office 365 в образовании. Организуем обучение с помощью Sway

Tags: education, microsoft teams, office 365, Образование
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments